Témoignage : la liberté de témoigner devant le conseil de prud’hommes
Un salarié a été licencié pour faute après mise à pied conservatoire parce que l’employeur lui reprochait : d’avoir rédigé une attestation mensongère destinée à être produite dans le cadre d’un litige prud’homal concernant un autre salarié ; d’avoir informé de cette…