L’employeur doit prouver qu’il a mis le salarié en mesure de prendre ses congés payés
Dans un arrêt du 13 juin dernier, la Cour de cassation a posé pour principe qu’il appartient à l’employeur de prendre les mesures propres à assurer au salarié la possibilité d’exercer effectivement son droit à congé, et, en cas de…